Hơn 1.252 CEO tại 18 nền kinh tế APEC đã chia sẻ góc nhìn về tăng trưởng, AI, chuỗi cung ứng, M&A và năng lực lãnh đạo thời bất định. Và điều thú vị là: 71% CEO tin vào tăng trưởng công ty mình – nhưng chỉ 45% tin vào kinh tế toàn cầu. Một “certainty gap” rất rõ ràng.
Trong bối cảnh đó, tôi đã chắt lọc lại 10 insights cốt lõi nhất dành cho CEOs, HRDs và các nhà hoạch định chiến lược tại Việt Nam – tập trung vào hành động thực tế, có thể ứng dụng ngay trong 2026.
Bộ insight này giúp trả lời các câu hỏi mà doanh nghiệp Việt Nam đang đối mặt:
👉Ai sẽ dẫn dắt ứng dụng AI – CTO hay toàn bộ executive team?
👉Chuỗi cung ứng có cần tối ưu thêm hay phải “tái thiết kế để phục hồi”?
👉M&A có trở thành động lực tăng trưởng chủ đạo cho khu vực?
👉Lãnh đạo cần mindset “Captain” hay “Navigator” trong thời kỳ bất định?
👉Và yếu tố nào thực sự giữ tổ chức lại với nhau: năng lực hay niềm tin?
Mời mọi người đọc bản đầy đủ tại đây (PDF đính kèm). 10 insights này được tôi biên soạn lại theo ngôn ngữ chiến lược, dễ ứng dụng, phù hợp cho doanh nghiệp Việt Nam cho năm 2026.
Nếu bạn là CEO, HR Director hay Strategy Leader đang xây dựng kế hoạch cho năm tới, tôi tin rằng đây sẽ là một tài liệu tham khảo hữu ích để: Tinh chỉnh chiến lược tăng trưởng, cơ cấu lại nguồn lực, chuẩn bị cho AI workforce, và tăng năng lực ra quyết định trong môi trường nhiều biến số.
Chúc tuần mới thật hiệu quả!
NGUỒN:
Deloitte Global. (2025). APEC CEO Survey 2025: Bridging the certainty gap. Deloitte. https://www.deloitte.com/global/en/issues/work/apec-ceo-survey.html
Hi, this is a comment.
To get started with moderating, editing, and deleting comments, please visit the Comments screen in the dashboard.
Commenter avatars come from Gravatar.