Hôm nay, chúng tôi tiếp tục 2 chương.
Mọi người hỏi sao cận Tết sát bên rồi mà VẪN ĐÀO TẠO?
Vì Seacret này là Công ty của Israel, nên “Tết” đã xong hơn 1 tháng. Giờ đang là chiến dịch ra quân của năm 2026 rồi nên chúng tôi vẫn đang chăm chỉ làm việc và tiến về phía trước.
Trong chương trình Leadership Journey cùng SEACRET tôi đứng lớp với hai nguyên tắc vàng này mà càng làm Lãnh đạo lâu, tôi càng thấy câu DỤC TỐC BẤT ĐẠT đúng ơi là đúng.
❤️1. Nguyên tắc Nỗi đau.
Thành công hiếm khi đến từ những ván bài chia sẵn thiệt đẹp. À, nhưng đôi khi bài thiệt đẹp có 3 con hẻo mà vẫn bị chặt hẻo như thường…( ahihi sắp Tết nên nhớ vụ chặt hẻo với gia đình xíu 😃). Nó đến từ cách bạn xử lý những ván bài xấu – khi áp lực cao, lựa chọn khó và không có ai quyết định thay bạn. Nỗi đau không làm bạn mạnh hơn, mà cách bạn học được và trưởng thành hơn từ nỗi đau mới là điều quý giá.
❤️2. Nguyên tắc Chiếc thang.
Không phải ai đi nhanh cũng đi xa. Nhiều anh em quản lý đã được thăng tiến nhanh, nhưng lại không biết trau dồi Năng lực lãnh đạo của mình thì rất dễ bị sập hầm luôn.
Trong lãnh đạo, Nhân cách chính là chiếc thang quyết định bạn có thể đứng ở tầng nào. Kiến thức giúp bạn khởi động những nấc thang đầu tiên trong sự nghiệp, nhưng Nhân cách lại quyết định bạn có được tiếp tục hay không.
Hai nguyên tắc này luôn đi cùng nhau:
👉 Nỗi đau là bài kiểm tra.
👉 Nhân cách quyết định bạn có được bước lên bậc tiếp theo.
Lãnh đạo không phải là tránh nỗi đau.
Lãnh đạo là đủ vững để bước qua nó, và đủ kiên nhẫn để xây từng bậc thang cho chính mình.
Phi&P với những con Ong Chăm chỉ, Chăm chỉ và tiếp tục Chăm chỉ.
