• Home
  • Blog
    Thiết lập và triển khai mục tiêu 5 năm cho Trường Đại học Y Dược UMP (2025-2030)

    Thiết lập và triển khai mục tiêu 5 năm cho Trường Đại học Y Dược UMP (2025-2030)

    Văn hóa nơi làm việc: Chìa khóa vàng để giữ chân nhân tài trong kỷ nguyên mới

    Văn hóa nơi làm việc

    NGHỀ NHÂN SỰ CÓ GÌ HAY?

    NGHỀ NHÂN SỰ CÓ GÌ HAY?

    chiếc thang, người đàn ông

    SEACRET LEADERSHIP JOURNEY​ – Week 5

    SEACRET LEADERSHIP JOURNEY​ – Week 4

    SEACRET LEADERSHIP JOURNEY​ – Week 4

    người đàn ông suy ngẫm

    SEACRET LEADERSHIP JOURNEY​ – Week 3

    thảo luận nhóm

    Ứng dụng AI trong xây dựng Khung năng lực – VIETSOVEPETRO (Buổi 2)

  • Career Journey
  • Learning
  • Resources
  • Articles
  • Inspiration
  • Travel
No Result
View All Result
Vuong Phi I HR & Leadership
  • Home
  • Blog
    Thiết lập và triển khai mục tiêu 5 năm cho Trường Đại học Y Dược UMP (2025-2030)

    Thiết lập và triển khai mục tiêu 5 năm cho Trường Đại học Y Dược UMP (2025-2030)

    Văn hóa nơi làm việc: Chìa khóa vàng để giữ chân nhân tài trong kỷ nguyên mới

    Văn hóa nơi làm việc

    NGHỀ NHÂN SỰ CÓ GÌ HAY?

    NGHỀ NHÂN SỰ CÓ GÌ HAY?

    chiếc thang, người đàn ông

    SEACRET LEADERSHIP JOURNEY​ – Week 5

    SEACRET LEADERSHIP JOURNEY​ – Week 4

    SEACRET LEADERSHIP JOURNEY​ – Week 4

    người đàn ông suy ngẫm

    SEACRET LEADERSHIP JOURNEY​ – Week 3

    thảo luận nhóm

    Ứng dụng AI trong xây dựng Khung năng lực – VIETSOVEPETRO (Buổi 2)

  • Career Journey
  • Learning
  • Resources
  • Articles
  • Inspiration
  • Travel
No Result
View All Result
Vuong Phi I HR & Leadership
No Result
View All Result

SEACRET LEADERSHIP JOURNEY​ – Week 4

March 6, 2026
in Blog, Career Journey
Home Blog

“THIẾT KẾ” ĐỂ RÕ BẠN MUỐN ĐI ĐÂU
“MÔI TRƯỜNG” ĐỂ KHUẾCH ĐẠI SỰ LỰA CHỌN CỦA BẠN

Hôm nay, tôi tiếp tục đồng hành cùng đội ngũ Lãnh đạo các nhà phân phối Seacret Việt Nam trong Seacret Leadership Journey với hai nguyên tắc tưởng như rất quen, nhưng càng đi lâu trong vai trò lãnh đạo tôi càng thấy không bao giờ cũ.

1. Nguyên tắc Thiết kế.
Rất nhiều người nỗ lực, rất chăm chỉ, rất kỷ luật – nhưng kết quả vẫn không bền.
Lý do thường không nằm ở mức độ cố gắng, mà nằm ở chỗ: cuộc sống và sự nghiệp đó có được thiết kế hay không.
Tôi đã được làm việc với nhiều lãnh đạo thành công hơn không phải vì họ làm nhiều hơn người khác, mà vì họ biết mình đang xây dựng điều gì, ưu tiên điều gì và sẵn sàng nói “không” với những việc không phục vụ cho thiết kế dài hạn của mình.

2. Nguyên tắc Môi trường.
Càng làm việc với nhiều tổ chức, tôi càng tin rằng: môi trường không quyết định tất cả, nhưng môi trường sẽ khuếch đại lựa chọn của bạn.
Một môi trường đúng giúp người có kỷ luật đi nhanh hơn. Một môi trường sai sẽ làm người giỏi nhất cũng dần cạn năng lượng.
Lãnh đạo không chỉ là phát triển bản thân, mà còn là chủ động chọn – và tạo ra – môi trường mà mình và đội ngũ có thể phát triển tốt nhất.

Hai nguyên tắc này đi cùng nhau:
👉 Thiết kế giúp bạn biết mình muốn đi đâu.
👉 Môi trường quyết định bạn có đi được xa hay không.

Mỗi lần đứng lớp Leadership, tôi không dạy lý thuyết để ghi nhớ, mà luôn cùng người học dừng lại một chút, nhìn lại cách mình đang sống, đang làm việc và đang dẫn dắt đội ngũ.
Bởi vì sau cùng, bất cứ điều gì chúng ta xây dựng đủ lâu và đủ đúng, sẽ quay lại định hình chính con người chúng ta.

Biết ơn SEACRET Việt Nam vì luôn tin tưởng và cho tôi cơ hội được đồng hành trong những cuộc trò chuyện sâu như thế này hàng tuần. ❤️

 

nguyên tắc thiết kể
nguyên tắc môi trường

Share120Tweet75
Previous Post

SEACRET LEADERSHIP JOURNEY​ – Week 3

Next Post

SEACRET LEADERSHIP JOURNEY​ – Week 5

Related Posts

Thiết lập và triển khai mục tiêu 5 năm cho Trường Đại học Y Dược UMP (2025-2030)
Blog

Thiết lập và triển khai mục tiêu 5 năm cho Trường Đại học Y Dược UMP (2025-2030)

March 6, 2026

KHI LÃNH ĐẠO QUYẾT LIỆT, TẬP THỂ GẮN KẾT, ĐỊNH HƯỚNG RÕ RÀNG Thì nhiệm vụ nào cũng hoàn thành, khó khăn nào cũng sẽ tìm được cách vượt qua. Vậy là chúng tôi đã cùng nhau hoàn thành...

Văn hóa nơi làm việc: Chìa khóa vàng để giữ chân nhân tài trong kỷ nguyên mới
Articles

Văn hóa nơi làm việc

February 9, 2026

Báo cáo nghiên cứu toàn cầu của SHRM đã chỉ ra rằng, văn hóa không chỉ là một khái niệm trừu tượng mà là một tài sản chiến lược quyết định sự sống còn của doanh nghiệp. Dưới đây...

NGHỀ NHÂN SỰ CÓ GÌ HAY?
Blog

NGHỀ NHÂN SỰ CÓ GÌ HAY?

March 6, 2026

NGHỀ NHÂN SỰ CÓ GÌ HAY? NÓ QUÁ HAY VÀ TỬ TẾ ĐỂ TA DẤN THÂN. Hôm nay Chủ nhật tươi hồng. Tôi ngồi để chuẩn bị cho full 6 cuộc phỏng vấn trực tiếp từ cấp CEO cho...

chiếc thang, người đàn ông
Blog

SEACRET LEADERSHIP JOURNEY​ – Week 5

March 6, 2026

Hôm nay, chúng tôi tiếp tục 2 chương. Mọi người hỏi sao cận Tết sát bên rồi mà VẪN ĐÀO TẠO? Vì Seacret này là Công ty của Israel, nên "Tết" đã xong hơn 1 tháng. Giờ đang là...

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

  • Landing Page
  • Buy JNews
  • Contact

© Copyright 2018 JNews - Premium WordPress Theme.

No Result
View All Result
  • Home
  • Blog
  • Career Journey
  • Learning
  • Resources
  • Articles
  • Inspiration
  • Travel