• Home
  • Blog
    Thiết lập và triển khai mục tiêu 5 năm cho Trường Đại học Y Dược UMP (2025-2030)

    Thiết lập và triển khai mục tiêu 5 năm cho Trường Đại học Y Dược UMP (2025-2030)

    Văn hóa nơi làm việc: Chìa khóa vàng để giữ chân nhân tài trong kỷ nguyên mới

    Văn hóa nơi làm việc

    NGHỀ NHÂN SỰ CÓ GÌ HAY?

    NGHỀ NHÂN SỰ CÓ GÌ HAY?

    chiếc thang, người đàn ông

    SEACRET LEADERSHIP JOURNEY​ – Week 5

    SEACRET LEADERSHIP JOURNEY​ – Week 4

    SEACRET LEADERSHIP JOURNEY​ – Week 4

    người đàn ông suy ngẫm

    SEACRET LEADERSHIP JOURNEY​ – Week 3

    thảo luận nhóm

    Ứng dụng AI trong xây dựng Khung năng lực – VIETSOVEPETRO (Buổi 2)

  • Career Journey
  • Learning
  • Resources
  • Articles
  • Inspiration
  • Travel
No Result
View All Result
Vuong Phi I HR & Leadership
  • Home
  • Blog
    Thiết lập và triển khai mục tiêu 5 năm cho Trường Đại học Y Dược UMP (2025-2030)

    Thiết lập và triển khai mục tiêu 5 năm cho Trường Đại học Y Dược UMP (2025-2030)

    Văn hóa nơi làm việc: Chìa khóa vàng để giữ chân nhân tài trong kỷ nguyên mới

    Văn hóa nơi làm việc

    NGHỀ NHÂN SỰ CÓ GÌ HAY?

    NGHỀ NHÂN SỰ CÓ GÌ HAY?

    chiếc thang, người đàn ông

    SEACRET LEADERSHIP JOURNEY​ – Week 5

    SEACRET LEADERSHIP JOURNEY​ – Week 4

    SEACRET LEADERSHIP JOURNEY​ – Week 4

    người đàn ông suy ngẫm

    SEACRET LEADERSHIP JOURNEY​ – Week 3

    thảo luận nhóm

    Ứng dụng AI trong xây dựng Khung năng lực – VIETSOVEPETRO (Buổi 2)

  • Career Journey
  • Learning
  • Resources
  • Articles
  • Inspiration
  • Travel
No Result
View All Result
Vuong Phi I HR & Leadership
No Result
View All Result

SEACRET LEADERSHIP JOURNEY – Hành trình phát triển lãnh đạo Seacret Việt Nam

March 6, 2026
in Blog, Career Journey
Home Blog

Khởi động cho một năm mới năng động, sâu sắc và đầy giá trị.

Trong những ngày đầu năm 2026, tôi rất hân hạnh được đồng hành cùng đội ngũ lãnh đạo đầy năng lượng và khát vọng của SEACRET VIỆT NAM trong chuỗi chương trình đào tạo trong 6 tháng, gồm 3 modul đặc sắc của John C.Maxwell:
🔹Modul 1: Phát triển bản thân
🔹Modul 2: Phát triển đội nhóm
🔹Modul 3: Tinh hoa lãnh đạo

hành trình phát triển lãnh đạo

Vì sao tôi đặt tên hành trình này là “Leadership Journey” chứ không đơn thuần là một khoá học kỹ năng? Bởi phát triển Lãnh đạo là một hành trình dài hạn, bền bỉ – nơi mỗi cá nhân cần trưởng thành từ bên trong, rồi mới có thể xây dựng đội ngũ vững mạnh và để lại di sản lãnh đạo đầy cảm hứng.

Modul 1 mở đầu bằng 15 nguyên tắc nền tảng về phát triển bản thân – một chủ đề tưởng chừng quen thuộc nhưng lại luôn là gốc rễ quan trọng nhất của người làm Lãnh đạo. Được quay trở lại với những giá trị sâu sắc từ các cuốn sách của John C. Maxwell rất nhiều cảm xúc, vừa như gặp lại một người bạn cũ, vừa như đang viết tiếp một hành trình trưởng thành cùng các Lãnh đạo trong lớp.

Giá trị mang lại cho các Lãnh đạo trong chương trình này:
🌱 Mỗi thành viên nhận diện rõ hơn hành trình phát triển của chính mình – không phải để trở thành “một leader giỏi”, mà để trở thành phiên bản lãnh đạo tốt hơn mỗi ngày.
🌱 Khơi gợi tinh thần học hỏi sâu sắc, thực tế và nhân văn trong từng hoạt động đội nhóm.
🌱 Đồng hành cùng tổ chức xây dựng một nền tảng lãnh đạo bền vững, không chỉ vận hành hiệu quả, mà còn lan tỏa cảm hứng, sự tin cậy và tầm nhìn dài hạn.

 

“Leadership is not a position or a title, it is action and example.”
Hành trình này chỉ vừa bắt đầu, chúng tôi sẽ cùng nhau tạo ra nhiều giá trị đích thực cho đội ngũ và tổ chức.

hashtag#LeadershipTraining hashtag#SeacretVietnam hashtag#PhiP hashtag#JohnCMaxwell hashtag#Leadership hashtag#LeadershipCoach hashtag#PeopleDevelopment

Share120Tweet75
Previous Post

Xin chào Việt Nam

Next Post

Phân tích những “Điểm chạm” của Báo cáo Việt Nam 2045 World Bank và Nghị quyết 79/TW về một Việt Nam trong tương lai.

Related Posts

Thiết lập và triển khai mục tiêu 5 năm cho Trường Đại học Y Dược UMP (2025-2030)
Blog

Thiết lập và triển khai mục tiêu 5 năm cho Trường Đại học Y Dược UMP (2025-2030)

March 6, 2026

KHI LÃNH ĐẠO QUYẾT LIỆT, TẬP THỂ GẮN KẾT, ĐỊNH HƯỚNG RÕ RÀNG Thì nhiệm vụ nào cũng hoàn thành, khó khăn nào cũng sẽ tìm được cách vượt qua. Vậy là chúng tôi đã cùng nhau hoàn thành...

Văn hóa nơi làm việc: Chìa khóa vàng để giữ chân nhân tài trong kỷ nguyên mới
Articles

Văn hóa nơi làm việc

February 9, 2026

Báo cáo nghiên cứu toàn cầu của SHRM đã chỉ ra rằng, văn hóa không chỉ là một khái niệm trừu tượng mà là một tài sản chiến lược quyết định sự sống còn của doanh nghiệp. Dưới đây...

NGHỀ NHÂN SỰ CÓ GÌ HAY?
Blog

NGHỀ NHÂN SỰ CÓ GÌ HAY?

March 6, 2026

NGHỀ NHÂN SỰ CÓ GÌ HAY? NÓ QUÁ HAY VÀ TỬ TẾ ĐỂ TA DẤN THÂN. Hôm nay Chủ nhật tươi hồng. Tôi ngồi để chuẩn bị cho full 6 cuộc phỏng vấn trực tiếp từ cấp CEO cho...

chiếc thang, người đàn ông
Blog

SEACRET LEADERSHIP JOURNEY​ – Week 5

March 6, 2026

Hôm nay, chúng tôi tiếp tục 2 chương. Mọi người hỏi sao cận Tết sát bên rồi mà VẪN ĐÀO TẠO? Vì Seacret này là Công ty của Israel, nên "Tết" đã xong hơn 1 tháng. Giờ đang là...

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

  • Landing Page
  • Buy JNews
  • Contact

© Copyright 2018 JNews - Premium WordPress Theme.

No Result
View All Result
  • Home
  • Blog
  • Career Journey
  • Learning
  • Resources
  • Articles
  • Inspiration
  • Travel